육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아기 근로시간 단축 급여 계산 쉬운 방법

육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아기 근로시간 단축 급여 계산 쉬운 방법

 

육아하면서도 경력 단절 걱정 없이 일하고 싶으신가요?

아이와 함께하는 소중한 시간을 확보하고 싶으신가요?

그렇다면 육아기 근로시간 단축 제도가 도움이 될 수 있습니다!

이 제도는 육아를 위해 근로시간을 단축하는 근로자에게 급여의 일부를 지원하는 제도입니다.

어떻게 계산해야 할지 막막하시죠? 걱정하지 마세요! 오늘은 육아기 근로시간 단축 급여를 쉽게 계산하는 방법을 알려드리겠습니다.

목차

1. 육아기 근로시간 단축 급여 계산 전에 알아야 할 것
2. 육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법
   2.1 단축 전후 근로시간 및 통상임금 확인
   2.2 주당 최초 5시간 급여 계산
   2.3 주당 6시간 이상 단축 급여 계산
   2.4 월 급여 계산
3. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법
4. 육아기 근로시간 단축 제도 활용 팁

1. 육아기 근로시간 단축 급여 계산 전에 알아야 할 것

1.1 대상

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자
• 육아휴직을 사용하지 않고 육아기 근로시간 단축을 신청하는 근로자

1.2 사용 기간

• 최대 1년 (단, 육아휴직 미사용 기간과 합쳐서 최대 2년까지 사용 가능)

1.3 근로시간

• 주당 15시간 이상 35시간 이하로 단축

1.4 급여 지급

• 사업주가 지급하는 급여 + 고용노동부가 지원하는 급여

2. 육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법

2.1 단축 전후 근로시간 및 통상임금 확인

• 육아기 근로시간 단축 신청 전후의 주당 소정 근로시간
• 육아기 근로시간 단축 신청 전 3개월간의 평균 통상임금

2.2 주당 최초 5시간 급여 계산

• 통상임금의 100% X 5시간 / 단축 전 소정 근로시간
  • 예시: 주당 소정 근로시간 40시간, 통상임금 2,500,000원の場合
    • 주당 최초 5시간 급여 = 2,500,000원 X 5시간 / 40시간 = 3,125,000원

2.3 주당 6시간 이상 단축 급여 계산

• (통상임금의 80% X (단축 전 소정 근로시간 - 단축 후 소정 근로시간 - 5)) / 단축 전 소정 근로시간
  • 예시: 주당 소정 근로시간 40시간 -> 30시간 단축, 통상임금 2,500,000원の場合
    • 주당 6시간 이상 단축 급여 = (2,500,000원의 80% X (40시간 - 30시간 - 5)) / 40시간)
    • = (2,000,000원 X 5) / 40시간 = 2,500,000원

2.4 월 급여 계산

• 주당 급여 X 4주

3. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법

3.1 사업주에게 신청

• 육아기 근로시간 단축 신청서 제출 (단축 개시 30일 전까지)
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